第一章 总则
第一条 为加强企业内部治安保卫工作，维护正常的生产、经营、科研和工作秩序，保障企业财产及员工人身安全，依据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本管理制度。
第二条 本制度适用于公司总部、各分支机构、工厂、仓库及所有办公、生产、生活区域（以下简称“企业内部”）。全体员工、访客、承包商及相关人员均须遵守。
第三条 企业内部治安保卫工作坚持“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，实行总经理领导下的逐级安全责任制。

第二章 组织机构与职责
第四条 公司成立治安保卫工作领导小组，由总经理任组长，分管安全副总任副组长，各部门、工厂负责人为成员。领导小组办公室设在行政管理部（或安全保卫部），负责日常工作的组织、协调、监督与考核。
第五条 治安保卫工作领导小组主要职责：

1. 贯彻执行国家治安保卫法律法规和方针政策；
2. 制定并组织实施企业内部治安保卫工作计划和制度；
3. 组织治安防范检查，督促整改安全隐患；
4. 处理内部治安突发事件，协助公安机关查处内部案件；
5. 开展治安保卫宣传教育，提高员工安全防范意识。
第六条 各部门、工厂负责人为本区域治安保卫第一责任人，需将治安保卫工作纳入日常管理，确保制度落实。

第三章 治安防范管理
第七条 门卫管理：

1. 企业出入口设立门卫室，实行24小时值班。
2. 员工凭工牌出入，外来人员须履行登记手续，经接待部门确认后方可进入，并佩戴访客证。
3. 物资、设备、产品出厂须凭有效出门凭证，经门卫核对无误后方可放行。
第八条 重点区域管理：财务室、档案室、数据中心、仓库（尤其危险品库）、核心生产车间、研发实验室等列为重点保卫部位，需加强人防、物防、技防措施，如安装监控、报警系统，实施双人双锁、定期巡查等。
第九条 巡查制度：保安队或指定人员应定时与不定时相结合，对企业内部特别是重点区域、偏僻角落进行治安巡查，并做好记录。
第十条 消防安全管理：严格遵守消防法规，定期检查、维护消防设施器材，保障消防通道畅通，严禁违规动火，定期组织消防演练。

第四章 生产现场与KT看板管理中的治安保卫融合
第十一条 生产现场（含工厂车间）应保持整洁、有序，物料、工具定点存放，减少因杂乱导致的物品丢失或安全隐患。
第十二条 KT看板（可视化看板）管理应用：

1. 安全状态可视化：在看板上设立“治安保卫提示”专区，张贴当日安全注意事项、巡查重点、预警信息（如“警惕陌生人员”、“某区域维修，请注意”）。
2. 人员进出可视化：可通过看板公示重点区域的授权人员名单、当日访客信息（隐去敏感细节），增强透明度与相互监督。
3. 问题暴露与跟进：将治安巡查中发现的问题（如门锁损坏、监控盲区、消防通道堵塞）在看板“问题追踪”栏公示，明确责任人、整改措施与完成时限，实现闭环管理。
4. 教育培训可视化：利用看板发布治安案例、防范知识、制度要点，进行日常安全宣传。
第十三条 通过将治安保卫要求融入生产现场的日常可视化管理（KT看板），使安全状态一目了然，促进全员参与，形成持续改进的安全文化。

第五章 突发事件处置
第十四条 企业制定盗窃、打架斗殴、火灾、爆炸等各类突发事件应急预案，并定期组织演练。
第十五条 发生治安案件或突发事件时，现场人员应立即采取必要措施控制事态、保护现场，并第一时间报告部门负责人和治安保卫办公室，必要时报警。
第十六条 治安保卫工作领导小组应迅速启动预案，组织力量进行先期处置，配合相关部门开展调查与善后。

第六章 奖惩规定
第十七条 对在治安保卫工作中做出显著成绩的部门和个人，给予表彰和奖励。
第十八条 对违反本制度，造成安全隐患或发生案件、事故的，视情节轻重给予批评教育、行政处分、经济处罚；构成犯罪的，依法移送司法机关处理。
第十九条 各级管理人员因失职、渎职导致管辖范围内发生重大治安问题的，将追究领导责任。

第七章 附则
第二十条 本制度由公司行政管理部（安全保卫部）负责解释。各部门、工厂可依据本制度制定实施细则。
第二十一条 本制度自发布之日起施行。原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

（企业管理咨询建议：本制度为通用框架，企业应结合自身规模、行业特性、地理环境等进行细化。建议定期（如每年）评审制度有效性，并通过培训、演练、看板可视化等方式确保制度落地。可考虑引入现代安防科技（如智能门禁、AI监控分析）提升效能。治安保卫工作应与质量管理、环境管理、职业健康安全管理等体系相融合，构建一体化的企业风险管理文化。）